Vaardigheden en aanleg
De vaardigheidstesten meten de vaardigheden en de aanleg, waarover een medewerker moet beschikken om in een bepaalde functie en op een bepaald niveau binnen uw organisatie te kunnen slagen.
Deze tests richten zich op de mate waarin een kandidaat verschillende aspecten van een functie of taak kan uitvoeren. Vaardigheidstests richten zich op diverse vaardigheden, van verbaal en rekenkundig redeneringsvermogen tot en met controlerende en administratieve competenties. Ze kunnen verschillende moeilijkheidsgradaties hebben.
Geschikt voor:
- Management/Professionals/Universitairen
- Commerciëlen
- Bedienden / Gegradueerden
- Kantoor
- Techniek